ROLLENSPIEL-SESSIONS

Für Unternehmen geeignet Rollenspiele für jedes Gespräch

Übe echte Gespräche mit interaktiven Avataren, lass dich in Echtzeit coachen und miss deinen Kompetenzzuwachs. Ideal für Schulungen in den Bereichen Vertrieb, Kundensupport und Management.

Probier doch mal eine Rollenspiel-Session aus
1. Wähle dein Szenario
Führungskräfteschulung
Kaltakquise
Verkauf im Einzelhandel
Erstgespräch
Kundensupport
2. Wähle aus, mit wem du sprechen möchtest
Marcus
Neugierig
Marcus ist selbst im Vertrieb tätig und drückt jedem die Daumen, der den Mut hat, das Gespräch zu führen. Lass dich nicht abwimmeln, liefere einen überzeugenden Grund zuzuhören und bleibe authentisch. Wenn du das tust, wird er Interesse zeigen und das nächste Gespräch vereinbaren.
Head of Sales
https://share.synthesia.io/embeds/videos/1cd8a74d-94f4-4a68-b08c-97a7d0f890d8
Carol
Kritisch
Carol ist detailorientiert und nicht so leicht zu überzeugen – jeden Fortschritt im Gespräch musst du dir erarbeiten. Stelle gezielte Fragen, verknüpfe dein Angebot mit ihren Bedürfnissen anhand konkreter Nachweise und begegne Skepsis mit spezifischen Informationen, um einen Folgetermin zu buchen.
VP of Product
https://share.synthesia.io/embeds/videos/24c08ae5-a285-4f5b-8465-2cba1a7051b2
Laura
Empathisch
Laura ist beziehungsorientiert und schätzt aufmerksame Zuhörer. Gewinne ihre Aufmerksamkeit, lass dich nicht abweisen und zeige ihr, dass du ihre Welt verstehst. Wenn du das tust, ist sie bereit, den nächsten Termin mit dir zu vereinbaren.
Head of HR/People
https://share.synthesia.io/embeds/videos/01437df3-da5d-4b80-b89f-3bbf399b37c6
Was dich erwartet

Du machst einen Kaltakquise-Anruf bei Marcus Lee, dem Vertriebsleiter eines mittelständischen Unternehmens. Er zeigt Interesse, wenn Sie ein relevantes Thema ansprechen. Einen Gesprächstermin sagt er jedoch nur zu, wenn der Nutzen für ihn klar erkennbar ist. Dein Ziel: seine Aufmerksamkeit gewinnen, Abweisung überwinden und ein Folgegespräch buchen.

Laura
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CEO of Avatars
Ruhig
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Neugierig
Cold call with Marcus
Head of Sales
Was dich erwartet

Du machst einen Kaltakquise-Anruf bei Marcus Lee, dem Vertriebsleiter eines mittelständischen Unternehmens. Er zeigt Interesse, wenn du ein relevantes Thema ansprichst. Einen Gesprächstermin sagt er jedoch nur zu, wenn der Nutzen für ihn klar erkennbar ist. Dein Ziel: seine Aufmerksamkeit gewinnen, Abweisung überwinden und ein Folgegespräch buchen.

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Bewertung 4,7/5 Sternen auf G2 | Keine Kreditkarte erforderlich
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Mehr als 50.000 Unternehmen jeder Größe vertrauen uns

Gesprächssicherheit statt bloßer Schulungen

Zu wissen, was zu tun ist, und es dann auch zu tun, sind zwei verschiedene Dinge. Rollenspiel-Sessions schließen diese Lücke durch praktische Übungen auf Abruf, Echtzeit-Coaching und nachweisbaren Kompetenzzuwachs.

INTERAKTIVE AVATARE

Übe beliebige Gespräche mit interaktiven Avataren

Beginne ein echtes Gespräch mit einem interaktiven Avatar, der spricht, Fragen stellt und widerspricht. Jedes Szenario ist auf deinen Markt zugeschnitten und keine Standardsimulation.

COACHING IN ECHTZEIT

Lass dich zu den Kompetenzen coachen, die die Leistung steigern

Ein KI Coach begleitet dich durch jede Session, analysiert, was funktioniert hat und was nicht, und was du als Nächstes ausprobieren solltest.

ANALYTICS

Fortschritte messen und verfolgen

Analysiere die Erfolgsquoten, die Punktzahlen für jede Kompetenz und die laufenden Fortschritte auf individueller, Team- und Organisationsebene.

FÜR UNTERNEHMEN GEEIGNET

Integrierte Sicherheit und Compliance auf Unternehmensebene

Alles, was dein Sicherheitsteam verlangt, ist bereits vorhanden: SOC 2 Typ II, ISO 27001, 27701 und 42001, DSGVO-Konformität, SSO und SCIM.

Von der theoretischen Schulung zur praktischen Übung, die Menschen auf reale Gespräche vorbereitet.

DIE ALTE METHODE

Vor Rollenspiel-Sessions

Praktische Übungen waren durch die Verfügbarkeit des Managers eingeschränkt

Die Betreuung variierte je nach dem Vorgesetzten

Qualifikationslücken wurden zu spät erkannt

Durch die Schulung waren die Mitarbeiter selten gut vorbereitet

DIE NEUE METHODE

Nach Rollenspiel-Sessions

Praxisnahe Übungen – jederzeit und für alle verfügbar.

Jede Person wird konsistent gecoacht

Kompetenzlücken werden frühzeitig erkannt.

Aus Schulungen werden echte, messbare Kompetenzen

4,7 Punkte
aus über 2.000 Bewertungen auf G2

„Wir waren begeistert, wie realistisch und praxisnah sich die Rollenspiele anfühlten – unsere Mitarbeiter wollten tatsächlich wiederkommen und weiter üben.“

Senior Director of Field Enablement bei einem Fortune-10-Unternehmen

ENTWICKELN · ÜBEN · COACHEN · MESSEN

So funktionieren Rollenspiel-Sessions

1

Erstelle

Erstelle in wenigen Minuten eine Rollenspiel-Session direkt in dem Schulungsvideo, das dein Team bereits anschaut.

2

Übungen

Dein Team übt einen echten Dialog mit einem Avatar, der realistisch reagiert und Einwände vorbringt. Die Teammitglieder können das Gespräch so oft wie nötig wiederholen, ohne ein Risiko einzugehen.

3

Coaching

Jeder Lernende bekommt einen KI Coach, der fragt, wie es seiner Meinung nach gelaufen ist, seine Punktzahl zeigt und ihm erklärt, was er verbessern kann, genau wie ein echter Coach.

4

Auswertungen

Du siehst genau, was die Schulung bewirkt hat: Abschlussquoten, Punktzahlen pro Kompetenz und Fortschritte während der Gespräche – nicht nur eine Übersicht für die gesamte Organisation, sondern selbst Transkripte einzelner Teilnehmer.

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Für alle Gespräche, bei denen viel auf dem Spiel steht

Vom Einzelhandel bis zur Support-Hotline können Teams selbst die schwierigsten Gespräche üben, anpassbar nach Branche, Persona, Persönlichkeit und Sprache.

Vertrieb

Übe Kaltakquise, Erstgespräche und den Umgang mit Einwänden mit einem potenziellen Kunden, der sich wie ein echter Gesprächspartner verhält.

Kundensupport

Übe ein echtes Gespräch mit einem Kunden, der frustriert, verwirrt oder kurz davor ist, den Anbieter zu wechseln – noch bevor es tatsächlich dazu kommt.

Führung und Management

Übe Feedback zu geben, direkt unterstellte Mitarbeiter zu coachen oder schwierige Gespräche ruhig und strukturiert zu führen.

Außendienst- und Serviceteams

Entwickle Kompetenzen für persönliche Gespräche und Erstkontakte, ganz gleich, wo dein Team arbeitet.

Du kannst auch ein individuelles Rollenspiel für jedes beliebige Gespräch erstellen.

Vertrieb kontaktieren
FAQs

Häufig gestellte Fragen zu Rollenspiel-Sessions

Was ist eine Rollenspiel-Session?

Eine Rollenspiel-Session ist ein Live-Übungsgespräch mit einem realistischen, interaktiven Avatar. Die Lernenden üben ein reales Szenario, beispielsweise einen Kaltanruf, ein Erstgespräch oder ein schwieriges Gespräch; der Avatar hört zu, antwortet und geht in Echtzeit auf die Äußerungen ein – genau wie es eine echte Person tun würde. Im Gegensatz zu reinen Audio-Übungsprogrammen sprechen die Lernenden mit einem lebensechten Avatar auf dem Bildschirm, sodass es sich wie in der Realität anfühlt.

Wie werden die Lernenden bewertet?

Jedes Rollenspiel wird automatisch anhand eines Kompetenzrasters bewertet, das für das Szenario erstellt wurde. Statt nur die Zahl der Teilnehmer zu erhalten, die bestanden oder nicht bestanden haben, erhältst du eine Bewertung für jede relevante Kompetenz.

Bei einem Kaltanruf könnte dies den Umgang mit Einwänden betreffen; bei einem Feedbackgespräch mit einem Vorgesetzten, der kritisches Feedback gibt, aktives Zuhören und die Vereinbarung klarer Folgeschritte. Du legst die Kompetenzen für jedes Szenario fest; die Punktzahlen werden über mehrere Versuche hinweg erfasst, sodass Lernende und Führungskräfte die Fortschritte laufend nachvollziehen können.

Wie messen Führungskräfte eine Verbesserung der Kompetenzen?

Führungskräfte erhalten eine spezielle Analyseübersicht, aus der hervorgeht, wer Fortschritte macht, wo Lücken bestehen und ob die Schulung effektiv ist. Dazu gehören KPIs, Punktverteilungen, Aufschlüsselungen nach Kompetenzen sowie die Möglichkeit, einzelne Leistungsnachweise im Detail einzusehen. Die Daten lassen sich exportieren. Sie können das integrierte Manager-Portal nutzen oder die Ergebnisse in Ihr LMS übertragen.

Benötigen die Lernenden ein Skript oder eine Vorbereitung, um loszulegen?

Nein. Die Lernenden öffnen das zugewiesene Rollenspiel und beginnen mit dem Gespräch. Jede Sitzung beginnt mit einer kurzen Einführung in das Szenario und die zu bewertenden Kompetenzen, dann übernimmt der Avatar. Die Teilnehmer müssen nichts vorbereiten und nichts installieren. Die Lernenden üben in einer eigenständigen Web-App, in die sie sich mit ihren Synthesia-Zugangsdaten einloggen. Dort stehen ihnen einfache Steuerelemente zur Verfügung, um das Mikrofon zu nutzen, den Vorgang zu wiederholen oder das Gespräch auf natürliche Weise zu beenden.

Kann ich Rollenspiel-Sessions für mein Unternehmen anpassen?

Ja. Rollenspiele können nach Branche, Persona, Persönlichkeit und Sprache angepasst werden, sodass dein Team genau mit den Personen und Situationen übt, mit denen es konfrontiert ist.

Wie passt das zu unseren bestehenden Schulungen?

Die Rollenspiel-Sessions basieren auf Synthesia Studio, sodass die Videos zur Schulung deines Teams und die Übungen zum Aufbau deiner Kompetenzen auf einer einzigen Plattform zusammengefasst sind, sodass keine separaten Tools miteinander verknüpft werden müssen. Auch eine Integration über SCORM in deine vorhandene Lernplattform ist möglich, sodass du Rollenspiele direkt in dem LMS bereitstellen kannst, das deine Lernenden bereits nutzen.

In welchen Sprachen sind die Rollenspiele verfügbar?

Rollenspiele sind in Englisch, Deutsch, Spanisch und Französisch verfügbar. Die Videoinhalte zur Schulung der Lernenden werden in Synthesia Studio produziert, das über 160 Sprachen unterstützt.

Wie unterscheidet sich das von der Verwendung von ChatGPT?

Ein allgemeines KI Tool kann ein Gespräch improvisieren, lernt aber deine Szenarien nicht, bewertet nicht nach einem Kompetenzraster, protokolliert nicht die Fortschritte während der Sessions und liefert den Führungskräften keine Analysen darüber, wer einsatzbereit ist. Unsere „Roleplay Sessions“ wurden speziell für Schulungszwecke entwickelt und bieten Mess- und Unternehmenskontrollfunktionen, die ein Chat-Tool niemals bereitstellen kann.

Ersetzt dies das Coaching durch Führungskräfte?

Nein. Unsere „Roleplay Sessions“ übernehmen den Großteil des Übungs- und Wiederholungsaufwands, sodass deine Führungskräfte und Mentoren ihre Zeit ganz der Beurteilung und dem Beziehungscoaching widmen können – Aufgaben, die nur ein Mensch übernehmen kann.

Ist das sicher und konform für den Einsatz in Unternehmen?

Ja. Unsere Rollenspiel-Sessions sind sofort einsatzbereit und verfügen über Zertifizierungen nach SOC 2 Type II, ISO 27001, 27701 und 42001, DSGVO-Konformität mit EU-Datenresidenz und SSO/SCIM für die Zugriffskontrolle. Die Lernenden werden anhand ihrer Synthesia-Zugangsdaten authentifiziert, sodass die Ergebnisse den einzelnen Personen eindeutig zugeordnet werden können. Die Plattform unterstützt SCORM für eine sichere Bereitstellung über dein LMS.