SESSIONS DE JEU DE RÔLE

Des jeux de rôle conçus pour entreprises, adaptés à tout type de conversation

Entraînez-vous à des conversations réelles avec des avatars interactifs, bénéficiez d’un coaching en temps réel et mesurez la montée en compétences. Idéal pour la formation des équipes commerciales, du support client et des managers.

Essayer une session de jeu de rôle
1. Choisissez votre scénario
Formation des managers
Appel à froid
Commerce de détail
Entretien de découverte
Support client
2. Choisissez votre interlocuteur
Marcus
Curieux
Marcus travaille lui-même dans la vente : il soutient donc tous ceux qui ont le courage de passer l'appel. Dépassez l'esquive initiale, donnez-lui une vraie raison de s'intéresser à votre offre et soyez sincère. Faites cela et il acceptera d'échanger et de prendre un rendez-vous de suivi.
Responsable des ventes
https://share.synthesia.io/embeds/videos/1cd8a74d-94f4-4a68-b08c-97a7d0f890d8
Carol
Exigeante
Carol est très attentive aux détails et vous oblige à mériter chaque étape. Posez des questions ciblées, reliez votre offre à ses besoins avec des preuves concrètes et répondez au scepticisme par des éléments précis pour décrocher un rendez-vous de suivi.
Vice-présidente Produit
https://share.synthesia.io/embeds/videos/24c08ae5-a285-4f5b-8465-2cba1a7051b2
Laura
Empathique
Laura accorde une grande importance aux relations humaines et apprécie la qualité d'écoute. Captez son attention, dépassez l’esquive initiale et montrez-lui que vous comprenez ses problématiques. Si vous y arrivez, elle vous accordera un second entretien.
Directrice des ressources humaines / Talent management
https://share.synthesia.io/embeds/videos/01437df3-da5d-4b80-b89f-3bbf399b37c6
À quoi vous attendre

Vous effectuez un appel à froid auprès de Marcus Lee, directeur des ventes d’une entreprise de taille moyenne. Il est curieux de nature et engagera la conversation si votre propos lui semble pertinent, mais il n'acceptera pas de prochain rendez-vous sans une raison claire et concrète prouvant que c'est dans son intérêt. Votre objectif : capter son attention, dépasser toute tentative d’esquive et décrocher un rendez-vous de suivi.

Laura
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PDG des avatars
Calme
https://share.synthesia.io/embeds/videos/f7d876ef-faab-4a5a-802e-398b1dfadbfe
Curieuse
Cold call with Marcus
Responsable des ventes
À quoi vous attendre

Vous effectuez un appel à froid auprès de Marcus Lee, directeur des ventes d’une entreprise de taille moyenne. Il est curieux de nature et engagera la conversation si votre propos lui semble pertinent, mais il n'acceptera pas de prochain rendez-vous sans une raison claire et concrète prouvant que c'est dans son intérêt. Votre objectif : capter son attention, dépasser toute tentative d’esquive et décrocher un rendez-vous de suivi.

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Préparez vos équipes grâce à la formation 

Savoir quoi faire et être capable de le faire sont deux choses différentes. Les sessions de jeu de rôle comblent cet écart grâce à un entraînement à la demande, un coaching en temps réel et un développement mesurable des compétences.

AVATARS INTERACTIFS

Entraînez-vous à n’importe quelle conversation grâce aux avatars interactifs

Plongez au cœur d’un échange réel avec un avatar interactif qui parle, pose des questions et formule des objections. Chaque scénario est conçu sur mesure pour votre entreprise.

COACHING EN TEMPS RÉEL

Beneficiez d’un accompagnement sur les compétences qui génèrent de la performance

Un coach IA analyse chaque session avec vous, en détaillant ce qui a fonctionné, ce qui a moins bien marché et les pistes à tester la prochaine fois.

ANALYSE DE DONNÉES

Mesurez et suivez la progression

Suivez le taux de réussite, les scores pour chaque compétence et l'évolution au fil des essais, que ce soit à l'échelle individuelle, de l'équipe ou de l'organisation.

ENTERPRISE-READY

Sécurité et conformité avancée, intégrées nativement

Tout ce dont votre équipe informatique et de sécurité a besoin est déjà disponible : certifications SOC 2 Type II, ISO 27001, 27701 et 42001, conformité au RGPD, ainsi que les intégrations SSO et SCIM.

Un entraînement qui prépare vraiment les personnes (vs une formation trop théorique)

L'ANCIENNE MÉTHODE

Avant les sessions de jeux de rôle

L'entraînement dépendait entièrement de la disponibilité des managers

Le coaching variait d'un manager à l'autre

Les lacunes de compétences faisaient surface trop tard

La formation rendait rarement les équipes véritablement opérationnelles

LA NOUVELLE MÉTHODE

Après les sessions de jeu de rôle

Un entraînement accessible à tous, à la demande et à grande échelle

Un coaching homogène pour chaque collaborateur

Les lacunes sont identifiées très tôt grâce aux outils d'analyse

La formation débouche sur des compétences réelles et mesurables

4.7
d’après + de 2 000 avis déposés sur G2

« Nous avons été bluffés par le réalisme des jeux de rôle et leur pertinence contextuelle ; nos collaborateurs avaient réellement envie de revenir s’entraîner. »

Directrice principale de la préparation des équipes de terrain au sein d’une entreprise du Fortune 10

CRÉER · S’ENTRAÎNER · COACHER · MESURER

Comment fonctionnent les sessions de jeu de rôle

1

Créer

Créez une session de jeu de rôle en quelques minutes, dans des vidéos de formation que vos équipes visionnent déjà.

2

S’entraîner

Vos équipes s'entraînent à un échange réel et interactif avec un avatar qui répond et formule des objections de manière réaliste. Elles peuvent recommencer autant de fois que nécessaire, sans aucun risque.

3

Coacher

Chaque apprenant bénéficie d'un coach IA qui lui demande comment s'est déroulé l'échange, affiche son score, puis l'accompagne sur les axes d'amélioration, exactement comme le ferait un vrai coach.

4

Mesurer

Visualisez précisément l'impact de la formation : taux de réussite, scores par compétence et progression au fil des essais, à l'échelle de l'entreprise comme à l'échelle individuelle.

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Conçu pour vos échanges décisifs

Du service commercial au support client, vos équipes peuvent s'entraîner aux échanges les plus complexes, personnalisables par secteur d'activité, buyer persona, personnalité et langue.

Commercial

Entraînez-vous aux appels à froid, aux entretiens de découverte et à la gestion des objections face à un prospect plus vrai que nature.

Support client

Répétez une conversation en direct avec un client frustré, désorienté ou sur le point de résilier, avant que la situation ne se présente réellement.

Management et direction

Entraînez-vous à donner du feedback, à coacher un collaborateur direct ou à mener un échange délicat avec calme et méthode.

Équipes de terrain et de première ligne

Développez des compétences pour les échanges en face-à-face et les prises de contact à froid, quel que soit le lieu où travaillent vos équipes.

Vous pouvez également créer un jeu de rôle sur mesure pour n'importe quel type de conversation.

Contacter le service commercial
FAQ

FAQ sur les sessions de jeu de rôle

Qu'est-ce qu'une session de jeu de rôle ?

Une session de jeu de rôle est un entraînement à la conversation en direct avec un avatar interactif ultra-réaliste. Les apprenants s’exercent sur un scénario réel (un appel à froid, un entretien de découverte, un échange délicat, etc.) et l’avatar écoute, répond et formule des objections en temps réel, exactement comme le ferait une vraie personne. Contrairement aux outils d’entraînement exclusivement audio, les apprenants interagissent avec un avatar réaliste à l’écran, ce qui offre une immersion idéale.

Comment les apprenants sont-ils évalués ?

Chaque jeu de rôle est évalué automatiquement selon une grille de compétences conçue sur mesure pour le scénario. Ainsi, au lieu d’un simple résultat de type réussite/échec, vous obtenez une note pour chaque compétence clé.

Pour un appel à froid, l'évaluation portera par exemple sur la gestion des objections, tandis qu'un manager formulant des retours difficiles sera évalué sur l'écoute active et la validation d'étapes ultérieures claires. Vous définissez les compétences pour chaque scénario, et les scores sont suivis au fil des essais pour permettre aux apprenants et aux managers de visualiser la progression au fil du temps.

Comment les managers mesurent-ils la montée en compétences ?

Les managers disposent d’un espace d’analyse dédié leur indiquant qui progresse, où se situent les lacunes et si la formation porte ses fruits. Cet espace, dont vous pouvez exporter les données, inclut des indicateurs clés (KPI), les scores, des évaluations par compétence et un accès aux transcriptions individuelles. Vous pouvez utiliser le portail manager intégré ou exporter directement les données dans votre LMS.

Les apprenants ont-ils besoin d’un script ou d’une configuration préalable ?

Non. Les apprenants ouvrent le jeu de rôle attribué et commencent directement à parler. Chaque session débute par une courte introduction présentant le scénario et les compétences évaluées, puis l’avatar prend le relais. Il n'y a rien à mémoriser, ni rien à installer. Les apprenants s’entraînent sur une application web indépendante en utilisant leurs identifiants Synthesia, grâce à des commandes simples pour activer leur micro, recommencer ou mettre fin à l’appel naturellement.

Puis-je personnaliser les sessions de jeu de rôle pour mon entreprise ?

Oui. Les jeux de rôle peuvent être personnalisés par secteur d’activité, buyer persona, personnalité et langue, afin que votre équipe s’entraîne face aux profils et situations exacts qu’elle rencontre sur le terrain.

Comment les jeux de rôle s'intègrent-ils à nos formations existantes ?

Les sessions de jeu de rôle sont intégrées à Synthesia Studio : les vidéos qui forment votre équipe et les exercices qui développent leurs compétences coexistent sur une seule et même plateforme ; vous n'avez pas à combiner des outils séparés. La solution s’intègre également à votre environnement existant via le format SCORM, vous permettant de déployer les jeux de rôle directement au sein du LMS que vos apprenants utilisent déjà.

Dans quelles langues les jeux de rôle sont-ils disponibles ?

Les jeux de rôle sont disponibles en anglais, en allemand, en espagnol et en français. La vidéo que vous créez pour former vos apprenants est réalisée dans Synthesia Studio, qui prend en charge plus de 160 langues.

Pourquoi ne pas simplement utiliser ChatGPT ?

Un outil d’IA générique peut improviser une conversation, mais il ne saura pas s'adapter à vos scénarios, évaluer selon une grille de compétences, suivre la progression au fil des essais, ni fournir aux managers des analyses sur le niveau de préparation des équipes. Les sessions de jeu de rôle sont conçues spécifiquement pour la formation, avec les fonctionnalités de suivi et les contrôles avancés qu'un simple outil de chat ne peut pas offrir.

Cela remplace-t-il le coaching par un manager ?

Non. Les sessions de jeu de rôle permettent de gérer l’entraînement à grande échelle afin que vos managers et mentors puissent consacrer leur temps à l'analyse et au coaching relationnel que seul un humain peut apporter.

La fonctionnalité est-elle sécurisée et conforme pour une utilisation en entreprise ?

Oui. Les sessions de jeu de rôle sont conçues pour les exigences des grandes entreprises dès leur déploiement. Elles bénéficient des certifications SOC 2 Type II, ISO 27001, 27701 et 42001, d’une conformité au RGPD avec hébergement des données au sein de l’UE, ainsi que du SSO/SCIM pour la gestion des accès. Les apprenants sont authentifiés grâce à leurs identifiants Synthesia afin d’associer précisément les résultats à chaque personne, et la plateforme prend en charge le format SCORM pour un déploiement sécurisé via votre LMS.