Comment écrire un script pour une vidéo de formation en 6 étapes faciles

Ces vidéos de formation qui durent une éternité, ça vous dit quelque chose ?

Celles où le formateur parle sans fin de comment réaliser quelque chose de tout simple ? 🥱

Ces vidéos peuvent être un véritable calvaire à regarder, mais ce n'est pas une fatalité !

Cet article explique tout ce que vous devez savoir sur la rédaction d'un script pour une vidéo de formation en entreprise :

• Les 2 choses à faire avant de commencer à écrire
• Un cadre en 6 étapes pour rédiger et structurer le script
• 6 conseils basés sur des recherches pour transformer un bon script en un excellent script
• Comment créer une vidéo IA à partir de votre script en utilisant notre fonctionnalité de conversion de texte en vidéo

Faites ces 2 choses avant de rédiger un script

Laissez votre stylo et votre ordinateur de côté pour l'instant, car avant de rédiger un script, une étape de planification est indispensable.

Ces deux conseils sont essentiels pour fluidifier votre processus d'écriture.

1. Définissez les objectifs et les résultats d'apprentissage de votre vidéo de formation

Les vidéos de formation sont conçues pour aider les gens à apprendre de nouvelles compétences ou à améliorer celles qu'ils ont déjà. Lorsque vous créez une vidéo de formation, il est important de définir les objectifs et les résultats d'apprentissage que vous espérez atteindre.

Cela vous aidera à définir le contenu et le style de la vidéo, ainsi que votre public cible idéal.

Par exemple, si votre objectif est d'apprendre aux gens à utiliser un nouveau programme logiciel, optez pour une vidéo claire et concise, avec des instructions étape par étape.

Si, en revanche, votre objectif est d'améliorer les compétences en service client, vous pourriez privilégier une vidéo plus légère et ludique, tout en fournissant des informations utiles.

Quels que soient vos objectifs, il est important de commencer par établir un plan clair afin de créer une vidéo à la fois informative et agréable.

Avant de commencer à écrire quoi que ce soit, répondez aux questions suivantes :

• Pourquoi voulez-vous créer cette vidéo ?
• À qui s'adresse la vidéo ?
• Que voulez-vous que votre audience retienne de la vidéo ?

2. Choisissez le bon type de vidéo

Maintenant que vous avez défini le but de votre vidéo de formation, choisissez le type de vidéo adéquat.

Voulez-vous faire une vidéo face caméra ? Un enregistrement d'écran ? Une vidéo de microlearning ? Une combinaison des quatre ?

Pour vous aider à choisir, étudions ensemble les différents types :

Vidéos face caméra

Les vidéos face caméra sont des vidéos où une ou plusieurs personnes parlent directement à la caméra.

Dans le contexte des vidéos de formation, il s'agit souvent d'un expert dans un domaine et c'est le présentateur de la vidéo.

Selon le principe de personnalisation de Clark et Mayer, les gens préfèrent apprendre d'un mentor. La présentateur de la vidéo devient donc ce mentor, guidant avec bienveillance les personnes dans leur apprentissage.

Si c'est le type de vidéo qui vous intéresse, nous avons un article de blog à ce sujet.

Vous pouvez aussi regarder cette petite vidéo explicative :

Enregistrements d'écran

Les enregistrements d'écran sont parfaits pour montrer un processus étape par étape à l'écran. Par exemple pour les prises en main de logiciels, les formations informatiques, ou les formations en cybersécurité, etc.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les vidéos pédagogiques avec enregistrements d'écran, nous vous recommandons de lire l’ouvrage « Eight Guidelines for the Design of Instructional Videos for Software Training » de Hans et Jan van der Meij.

Nous avons également un tutoriel vidéo plus pratique vous expliquant comment créer des vidéos avec enregistrements d'écran :

Vidéos de microlearning

Les vidéos de microlearning deviennent de plus en plus populaires, car elles offrent une manière concise et efficace de transmettre des informations.

Ces vidéos durent généralement moins de 5 minutes, et elles se concentrent sur un sujet ou une compétence spécifique.

Nous avons un article de blog entier dédié aux vidéos de microlearning si cela vous intéresse.

Une fois que vous aurez identifié le type de votre vidéo et son objectif, il sera beaucoup plus facile de rédiger le script.

Voici notre cadre en 6 étapes pour structurer une vidéo de formation.

Comment rédiger et structurer le script d'une vidéo de formation : cadre en 6 étapes

1. Introduction

Rédiger une introduction pour une vidéo de formation est assez simple : l'idée est d'informer le spectateur de ce qu'il regarde et de ce qu'il apprendra dans la vidéo.

Commencez par exemple par une phrase simple comme celle-ci :

« Dans cette vidéo, vous apprendrez à faire X... »

2. Pourquoi c'est important

Pour capter et maintenir l'attention du spectateur, vous devez lui faire savoir pourquoi il est important d'apprendre à faire X.

Si les spectateurs ne voient pas l'intérêt de votre vidéo, pourquoi la regarderaient-ils ?

Encore une fois, restez simple en écrivant quelque chose comme :

« Savoir faire X vous permettra de... »

3. Démonstration

C'est ici que vous devez soit montrer, soit expliquer comment réaliser la tâche.

Si besoin, séparez le processus en étapes distinctes, cela facilitera la compréhension des apprenants.

4. Résultat final

Maintenant, montrez à quoi est censé ressembler le résultat final.

Cela permettra aux apprenants de bien comprendre le but à atteindre.

5. Bénéfice + récapitulatif des étapes

Reprenez brièvement ce que vous avez dit aux étapes 2 et 3 :

• Rappelez les avantages de savoir effectuer la tâche
• Faites un récapitulatif rapide des étapes

6. Appel à l'action

Un appel à l'action (CTA) est un élément essentiel de toute vidéo de formation.

En indiquant clairement ce que vous voulez que vos spectateurs fassent après avoir regardé la vidéo, vous vous assurez qu'ils intègrent les informations et passent à l'action.

Quelques conseils pour rédiger un CTA efficace :

• Assurez-vous qu'il est concis et clair
• Formulez un appel à l'action concret, tel que « Regardez cette vidéo » ou « Téléchargez le guide »
• Intégrez un CTA à la fin de chaque vidéo, pas seulement à la dernière.

Conseils basés sur des études pour rédiger un script pour une vidéo de formation

Il existe de nombreuses affirmations et conseils non étayés sur les bonnes et mauvaises pratiques de rédaction de scripts vidéo.

Nous avons sélectionné des conseils fondés sur des recherches pour vous simplifier la tâche.

Conseil n° 1 : utilisez un ton conversationnel plutôt qu'un ton formel

Vous vous souvenez du principe de personnalisation que nous avons mentionné plus tôt ?

Ce principe suggère également qu'il est préférable d'utiliser un ton conversationnel dans l'e-learning.

Voici pourquoi :

• Premièrement, il nous est familier et demande donc moins d'effort mental.
• Ensuite, une narration présentée à la première ou à la deuxième personne est plus engagente et aide à mieux assimiler les instructions.
• Enfin, selon un article de recherche de Mayer, Fennell, Farmer et Campbell, une narration conversationnelle améliore considérablement l'apprentissage et est plus captivante qu'une approche formelle.

Conseil n° 2 : utilisez la voix active plutôt que la voix passive

Ce conseil simple découle directement du premier.

Si vous utilisez un ton conversationnel, utilisez la voix active, par exemple :

« Dans cette vidéo, je vais vous montrer comment... »

au lieu d'utiliser la voix passive, comme :

« Dans cette vidéo, il vous serez montré comment... »

La voix passive est principalement réservée aux écrits académiques. Ce style formel, comme nous l'avons vu, n'est pas adapté aux vidéos de formation. Optez donc plutôt pour la voix active.

Conseil n° 3 : privilégiez les vidéos courtes

Selon Plaisant et Schneiderman, une vidéo ne dépassant pas 60 secondes est optimale pour maintenir l'engagement des utilisateurs. Un autre article de recherche suggère une limite de 3 minutes.

Quelle que soit la durée de votre vidéo, optez pour des phrases courtes dans vos scripts et évitez les descriptions longues et superflues et les mots inutiles, les apprenants assimileront mieux les informations.

Conseil n° 4 : présentez le résultat final au début de la vidéo

Avant d'entrer dans le vif du sujet, il est intéressant de mentionner l'objectif pour plusieurs raisons.

Un aperçu peut :

• orienter l'utilisateur et donner une vue d'ensemble (source)
• illustrer la signification d'une tâche (source)
• sensibiliser l'utilisateur (source)
• définir la trame de l'apprentissage futur (source)

Donc, essayez d'inclure des sections d'aperçu lorsque vous rédigez vos scripts.

Conseil n° 5 : expliquez les nouveaux concepts en les illustrant avec des exemples concrets

Selon le principe du juste-à-temps développé par Merriënboer, Kirschner et Kester, fournir des informations pertinentes juste au moment où l'utilisateur en a besoin pour effectuer une tâche diminue l'effort de mémorisation.

Veillez à ce que l'introduction d'un nouveau concept corresponde avec ce qui est montré à l'écran.

Conseil n° 6 : utilisez un modèle de script pensé pour une vidéo de formation

Si vous souhaitez vous faciliter encore plus la tâche, trouvez un modèle de script fait pour une vidéo de formation adapté à votre sujet, remplissez les espaces vides et le tour est joué !

Dans cette optique, nous avons créé 9 modèles de script vidéo pour la formation que vous pouvez utiliser. Choisissez un modèle de script vidéo gratuit ici.👇

Améliorez votre script de formation

Et voilà ! Tout ce que vous devez savoir sur l'écriture d'un script vidéo de formation.

En suivant notre cadre en 6 étapes et en incorporant les 6 conseils basés sur la recherche que nous avons partagés avec vous, vous allez pouvoir faire une excellente vidéo de formation.

Maintenant que vous savez tout sur l'écriture de scripts vidéo, apprenez à transformer ces scripts en vidéos avec des voix de synthèse grâce à notre guide détaillé.