Les 17 meilleurs outils de formation en entreprise (2026)

Je suis un ingénieur pédagogique. J’ai passé sept ans à créer des programmes de conformité, des processus d’onboarding, des initiatives de formation à l’échelle internationale, et bien plus encore.

Ce travail m’a amenée à tester des centaines d’outils de formation et développement différents. Et, malgré mon expérience dans des secteurs très variés (universitaire, privé et commercial), une chose est restée constante : une palette d’outils diversifiée donne les meilleurs résultats.

Dans cet esprit, j’ai élaboré ce guide pour aider les équipes à constituer leur propre palette d’outils de formation et développement en 2026. Je souhaite couvrir tous les domaines de formation et du développement, c’est pourquoi ces outils proviennent de différentes catégories.

Ma liste des meilleurs outils de formation et développement

1. Moodle (LMS)‍
2. TalentLMS (LMS)‍
3. Articulate Rise 360 (Création de cours)‍
4. Articulate Storyline 360 (Création de cours)‍
5. Adobe Captivate (Création de cours)‍
6. Compozer (Création de cours)‍
7. Synthesia (Création de contenu vidéo)‍
8. Vyond (Création de contenu vidéo)‍
9. LinkedIn Learning (Cours prédéfinis)‍
10. Coursera (Cours prédéfinis)‍
11. Kajabi (Plateforme de diffusion et de vente de cours)‍
12. LearnWorlds (LXP)‍
13. ClassMarker [Évaluations]‍
14. Watershed (Analyse de données d’apprentissage)‍
15. Genially (Outil de conception visuelle)‍
16. Canva (Outil de conception visuelle)‍
17. iSpring Suite (Création de cours basée sur PowerPoint)

Comment j’ai évalué ces outils de formation et développement

J’ai sélectionné les meilleurs outils de formation et développement en les utilisant chacun pour créer un bref cours de formation sur la rédaction d’e-mails professionnels. J’ai choisi ce sujet parce qu’il s’agit d’un cas d’usage courant en création de cours, et c’est une bonne façon de mettre à l’épreuve mes critères d’évaluation, à savoir :

• La facilité de prise en main et de navigation de l’outil
• La présence de fonctionnalités collaboratives
• La présence d’intégrations LMS ou d’intégrations à d’autres plateformes
• La capacité à faire évoluer le contenu à grande échelle
• La présence de fonctionnalités IA (et la valeur ajoutée qu’elles apportent)
• Les options de reporting et d’analytique disponibles

1. Moodle

En résumé

• Type : LMS
• ‍Idéal pour : les projets d’entreprise et les environnements techniques complexes‍
• Configuration : difficile‍
• Prix : gratuit, coût supplémentaire pour l’hébergement géré via MoodleCloud

Mon avis sur Veo

Avantages

La flexibilité est le principal atout de Moodle. Son écosystème de plugins permet de se connecter à une multitude d’autres outils et environnements de formation. De plus, la prise en charge complète de SCORM, xAPI et cmi5 facilite le partage de données avec les plateformes de création de cours.

Au-delà des aspects techniques, le moteur d’évaluation de Moodle est vraiment bien conçu. Les quiz avancés, les banques de questions, la logique de notation et bien d’autres fonctionnalités rendent Moodle dynamique et engageant pour la création de cours. 

Bien sûr, j’apprécie aussi la base open source. Avoir une totale propriété des données et un contrôle permanent de l’environnement d’apprentissage ? Oui, sans hésiter.

Inconvénients

La flexibilité et la polyvalence de Moodle ont cependant un revers. La configuration est plus complexe que pour d’autres outils de création de cours, et l’interface paraît quelque peu dépassée. Les petites équipes auraient probablement du mal à exploiter tout le potentiel de Moodle sans recourir à un support technique.

La création de contenu est aussi assez lente, sans doute parce que Moodle est davantage conçu pour la diffusion et la gestion que comme outil de création autonome.

Mon verdict

Moodle est parfaitement à sa place dans la palette d’outils des équipes de grandes entreprises, mais il est peut-être trop contraignant pour les petites équipes. La flexibilité et le moteur d’évaluation sont de vrais arguments de vente, mais le processus de configuration laborieux signifie qu’il faut attendre un moment avant de pouvoir en profiter. Les équipes qui souhaitent une expérience clé en main et rapide devraient se tourner vers un autre LMS.

2. TalentLMS

En résumé

• Type : LMS
• ‍Idéal pour : déploiement LMS rapide‍
• Configuration : facile‍
• Prix : à partir d’environ 69 $/mois, avec des formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

TalentLMS est rapide. En quelques minutes, les équipes peuvent créer et attribuer des cours. La création de cours assistée par l’IA permet de réduire encore davantage le temps nécessaire. Avec les formules payantes, vous pouvez accéder à des options de personnalisation pour aligner les cours sur votre identité visuelle. Des quiz et des évaluations intégrés peuvent être ajoutés au contenu, ce qui contribue à une expérience globalement fluide pour l’apprenant. 

J’apprécie aussi le suivi de la conformité et les rapports d’achèvement. Sans oublier les intégrations SCORM xAPI, SSO, systèmes RH et Zapier.

Inconvénients

L’interactivité, les parcours à embranchement et les simulations laissent encore à désirer dans TalentLMS. L’outil est rapide, mais il n’est pas encore conçu pour des parcours d’apprentissage très élaborés. J’ai également constaté que le contenu généré par l’IA pourrait être amélioré, notamment en termes de qualité et de cohérence. C’est frustrant que les meilleures options de personnalisation soient réservées aux formules payantes. 

Mon verdict

Pour moi, la rapidité et la simplicité priment sur la richesse des fonctionnalités avec TalentLMS. L’outil excelle sans conteste dans la création et la diffusion rapide de cours, mais ses limites se font vite sentir lorsque la conception devient plus avancée.

3. Articulate Rise 360

En résumé

• Type : création de cours
• ‍Idéal pour : créer des cours modernes et soignés rapidement‍
• Configuration : facile‍
• Prix : inclus dans un abonnement Articulate 360 (à partir de 1 099 $/an)

Mon avis sur Veo

Avantages

Personnellement, j’adore les outils de création qui utilisent un éditeur par blocs, il était donc inévitable que j’apprécie Articulate Rise 360. Vous pouvez même intégrer des blocs de Storyline (inclus dans l’abonnement) si vous souhaitez étendre les fonctionnalités de vos cours. Cette structure facilite la conception de contenu avec un minimum d’effort, et permet aux concepteurs comme aux experts métier d’utiliser l’outil. 

Ce que je préfère peut-être dans cette conception, c’est qu’Articulate Rise 360 est entièrement responsive par défaut : il optimise automatiquement le contenu pour les ordinateurs de bureau et les mobiles.

Articulate Rise 360 couvre la grande majorité des besoins de formation standard, et les cours ont naturellement un aspect professionnel et sont faciles à assimiler. Pour l’intégration des nouveaux employés, la conformité et le microlearning en particulier, Articulate Rise 360 est excellent. 

Inconvénients

Certes, Articulate Rise 360 offre une bonne expérience utilisateur et une grande rapidité, mais cela se fait au détriment d’une certaine flexibilité. Les blocs prédéfinis laissent peu de place à la créativité, et les cours peuvent se ressembler si vous utilisez régulièrement l’outil pour des contenus similaires. Si vous souhaitez créer des interactions très personnalisées, vous serez vite limité.

La plupart des fonctionnalités avancées proviennent de Storyline, qui est heureusement inclus dans l’abonnement, mais cela implique de maîtriser un autre outil pour en tirer pleinement partie. 

Mon verdict

Si vous souhaitez produire rapidement des contenus de cours de qualité, Articulate Rise 360 doit figurer dans votre boîte à outils. Idem pour Storyline, d’ailleurs. Il faudra toutefois accepter de sacrifier une part de liberté créative.

4. Articulate Storyline 360

En résumé

• Type : création de cours
• ‍Idéal pour : créer des contenus complexes et personnalisés‍
• Configuration : difficile ‍
• Prix : inclus dans l’abonnement Articulate 360 (à partir de 1 099 $/an)

Mon avis sur Veo

Avantages

Articulate Storyline 360 est excellent pour la création de contenus de formation interactifs : il propose des déclencheurs, des calques, des variables et bien d’autres fonctionnalités qui permettent de créer des contenus vraiment dynamiques. De plus, il permet de concevoir des expériences hautement interactives incluant des simulations logicielles et des scénarios ramifiés.

Sa compatibilité complète avec SCORM, xAPI et cmi5, ce qui en fait une solution fiable dans les environnements LMS.

Inconvénients

La nature technique d’Articulate Storyline 360 implique une prise en main plus longue. Ce n’est pas un outil accessible aux personnes qui ne sont pas des designers. J’ai aussi constaté que le développement et la maintenance des contenus de formation prennent beaucoup de temps par rapport à d’autres outils. Et, bien qu’il existe des fonctionnalités collaboratives, aucune ne permet de recueillir des retours en temps réel. Je ne recommanderais donc pas Articulate Storyline 360 pour travailler directement avec des experts métier. 

Ce qui m’agace le plus, c’est que malgré sa sophistication, Articulate Storyline 360 n’est disponible que sur Windows et en version bureau.

Mon verdict

Si vos besoins en conception pédagogique sont avancés et que vous avez de solides compétences en design, je vous recommande Articulate Storyline 360 (je pense qu’il fonctionne mieux en complément d’Articulate Rise que comme solution unique). En revanche, si vous privilégiez la rapidité et la simplicité, optez pour un autre outil.

5. Adobe Captivate

En résumé

• Type : création de cours
• ‍Idéal pour : formations techniques et axées sur les processus‍
• Vitesse : modérée à lente‍
• Configuration : moyenne‍
• Prix : à partir de 33,99 $/mois, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

Adobe Captivate est un outil très ingénieux. Il est plus technique que d’autres outils, mais je pense que les interactions avancées et son design adaptatif en valent la peine. La plateforme capture et structure efficacement les flux de travail étape par étape, et le design « Fluid Box » permet aux cours de s’adapter à différents appareils et tailles d’écran.

Si vous utilisez déjà des outils de l’écosystème Adobe, Captivate est un complément solide. D’après mon expérience, il permet de créer des expériences d’apprentissage très précises.

Inconvénients

La configuration d’Adobe Captivate demande clairement plus de temps et d’énergie que d’autres outils, et pourtant l’interface semble moins intuitive. Les modèles visuels et les ressources semblent limités, et la création de contenu est plus lente que prévu. Dans le style Adobe, si vous n’êtes pas un designer expérimenté, la prise en main peut s’avérer délicate.

Mon verdict

Adobe ne déçoit jamais en matière de précision, et Adobe Captivate est excellent pour les contenus basés sur des simulations ou des processus complexes. Il demande plus de temps et d’efforts que d’autres outils, mais les résultats sont à la hauteur. Pour une création de cours axée sur la rapidité et un flux de travail simple, je trouve qu’Adobe Captivate est excessif.

6. Compozer

En résumé

• Type : création de cours
• ‍Idéal pour : contenu de formation collaboratif‍
• Configuration : rapide‍
• Prix : à partir de 108 $/mois, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

Compozer est à mes yeux un outil de création de cours classique : il fonctionne dans le navigateur, il est accessible aux personnes dont la spécialité n’est pas le design et aux experts métier, et il dispose de fonctionnalités de collaboration en temps réel. Il coche beaucoup de cases pour les flux de travail et permet à des équipes diversifiées de s’impliquer davantage dans la création de cours.

Compozer est compatible avec votre LMS et couvre les interactions de base pour la plupart des besoins de formation. 

Inconvénients

J’ai été déçu par le faible niveau d’interactivité de Compozer : les options de contrôle de la conception et de parcours à embranchements sont limitées, et les cours peuvent commencer à ressembler à des modèles si vous ne planifiez pas soigneusement. L’outil n’est pas non plus aussi flexible visuellement que des outils de création plus avancés.

J’apprécie que Compozer soit basé sur navigateur, mais l’absence de version hors ligne peut être frustrante pour les membres de l’équipe en déplacement.

Mon verdict

Compozer ne m’a pas apporté toute la profondeur pédagogique que j’aurais souhaitée, mais j’apprécie cet outil car il rend la création de contenu plus accessible, plus facile à mettre à jour et plus rapide. Il réduit certains des goulots d’étranglement typiques des équipes de formation et développement, mais peut aussi en créer si vous recherchez un contenu très personnalisé.

7. Synthesia

En résumé

• Type : création de cours basée sur la vidéo
• ‍Idéal pour : formations vidéo évolutives sans moyens de production vidéo‍
• Vitesse : rapide 
• Prix : à partir de 18 $/mois, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

Synthesia m’est apparu comme un outil véritablement moderne. Des avatars IA, un support multilingue, une production rapide : toutes les fonctionnalités semblent parfaitement abouties. Avec cet outil, j’ai pu créer des vidéos de haute qualité très rapidement, utiliser un kit de marque pour assurer la cohérence, et intégrer la langue et le support vocal dans le contenu.

J’ai aussi apprécié la facilité de mise à jour des vidéos : plutôt que de retourner des séquences, il suffit de modifier les scripts, un gain de temps considérable.

Inconvénients

Synthesia n’est pas une suite complète de montage vidéo. Il ne permet donc pas d’aller très loin dans le contrôle des scènes ni dans la personnalisation visuelle. Si vous souhaitez une formation, je recommanderais d’utiliser Synthesia en combinaison avec un autre outil pour vraiment obtenir ces résultats. 

Autre point concernant Synthesia : les avatars sont sympas, mais ils ne conviennent pas forcément à tous les contextes de formation ni à toutes les organisations.

Mon verdict

Pour moi, il est indéniable que Synthesia est un atout précieux pour créer des vidéos solides et évolutives en formation et développement, ce qui est particulièrement important pour les organisations qui ne pouvaient pas se permettre ce type de production auparavant. Sa rapidité et sa capacité de diffusion multilingue sont particulièrement appréciables.

8. Vyond

En résumé

• Type : création de cours basée sur la vidéo
• ‍Idéal pour : formations axées sur la narration ‍
• Personnalisation : bonne‍
• Prix : à partir de 25 $/mois, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

Vyond possède de réelles qualités créatives, notamment des scènes et personnages animés ainsi qu’un support multilingue. C’est un bon outil pour créer du contenu attractif, facile à parcourir et avec lequel il est facile d’interagir. J’apprécie aussi la flexibilité de montage, car elle offre plus de contrôle sur la narration et le séquençage que la plupart des autres outils.

Inconvénients

J’ai trouvé que Vyond était lent, notamment pour les animations. Je me suis aussi demandé si les animations conviendraient à tous les contextes de formation ou à toutes les cultures d’entreprise.

Je n’utiliserais pas Vyond pour des itérations rapides : il n’est tout simplement pas assez rapide.

Mon verdict

En tant qu’outil de narration, Vyond peut apporter une contribution importante aux efforts de formation. Je le recommande aux équipes qui ont le temps de créer du contenu axé sur la narration. Pour les équipes qui ont besoin de résultats rapides, choisissez un autre outil.

9. LinkedIn Learning

En résumé

• Type : cours prédéfinis
• ‍Idéal pour : contenu dédié au développement professionnel‍
• Personnalisation : aucune‍
• Prix : à partir de 39,99 $/mois, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

LinkedIn dispose indéniablement d’une immense base de données professionnelle proposant des contenus qui couvrent un large éventail de secteurs d’activité et de compétences. La qualité de production des cours est élevée, et j’ai constaté que l’intégration avec le profil LinkedIn aide vraiment à personnaliser les recommandations de contenu en fonction des rôles et des centres d’intérêt professionnels de chacun. 

La possibilité pour les utilisateurs d’ajouter sur leur profil LinkedIn les certificats des cours qu’ils ont suivis contribue également à accroître la visibilité des cours et à renforcer la motivation des apprenants, ce qui constitue un vrai atout marketing. 

Inconvénients

C’est dommage qu’on ne puisse rien personnaliser sur LinkedIn Learning. Les cours, les outils, les processus et les messages sont tous prédéfinis, vous ne pouvez donc pas aligner le contenu sur votre identité visuelle. Les capacités d’évaluation et de reporting sont également limitées, et il n’y a pas d’exportation au format SCORM ou xAPI permettant l’intégration à d’autres systèmes à des fins de suivi. 

Mon verdict

Je considère LinkedIn Learning davantage comme une ressource complémentaire que comme une plateforme de formation principale. C’est un outil intéressant pour l’apprentissage professionnel autonome, mais je pense qu’il est plus efficace en complément d’un autre outil de création. Surtout si vous souhaitez créer des cours qui reflètent les flux de travail ou la culture de votre entreprise, LinkedIn Learning est trop rigide.

10. Coursera

En résumé

• Type : cours prédéfinis
• ‍Idéal pour : apprentissage universitaire avec des certificats‍
• Personnalisation : aucune‍
• Prix : variable selon les cours et les certifications, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

L’une des plus grandes forces de Coursera, c’est sa crédibilité. La plateforme s’associe à de nombreux établissements d’enseignement supérieur et à de grandes organisations du secteur (Meta, Google, IBM, par exemple) pour proposer des cours bien structurés avec des objectifs d’apprentissage clairs.

La version entreprise dispose d’un tableau de bord permettant de consulter des données sur l’engagement et la progression des apprenants, ce qui est très utile pour mesurer l’impact des cours. En matière de reconversion professionnelle et de perfectionnement, Coursera est sans conteste l’un de mes outils préférés.

Inconvénients

Coursera est conçu pour l’apprentissage formel, pas pour la formation interne. De plus, tout comme LinkedIn Learning, il ne propose aucune fonctionnalité de personnalisation. Le rythme des cours n’est pas non plus modulable. Il est impossible d’adapter le contenu au microlearning, ce qui implique que les apprenants doivent consacrer un temps minimum à chaque cours.

Mon verdict

Je recommande toujours Coursera à tous ceux qui souhaitent acquérir des compétences à forte valeur ajoutée pour leur carrière. Le prestige des cours seuls en fait un outil incontournable. Cependant, le rythme imposé et l’absence de personnalisation font que cette solution ne convient pas à la formation interne ni à des besoins de formation très spécifiques.

11. Kajabi

En résumé

• Type : plateforme de diffusion et de vente de cours
• ‍Idéal pour : création et la diffusion de cours tout-en-un‍
• Configuration : facile‍
• Prix : à partir de 149 $/mois, les tarifs varient selon l’utilisation

Mon avis sur Veo

Avantages

Kajabi est le rêve de tout créateur de cours : vous pouvez créer, diffuser et gérer du contenu depuis une seule et même plateforme. En termes d’optimisation des outils et des processus, la polyvalence de Kajabi est impressionnante. L’outil est également facile à utiliser, le design est épuré et intuitif, avec une prise en main rapide.

Inconvénients

Kajabi n’est pas un LMS, ses rapports analytiques ne sont donc pas aussi détaillés que ceux d’autres plateformes. Il n’y a pas de prise en charge des normes SCORM, xAPI ou cmi5, et les fonctionnalités d’évaluation sont limitées. Je pense aussi que les tarifs peuvent augmenter rapidement à mesure que les listes de contacts s’allongent et que vous déverrouillez des fonctionnalités avancées, ce qui n’est pas idéal pour les équipes avec des budgets restreints ou fixes.

Mon verdict

Kajabi est davantage une plateforme de diffusion et de monétisation pour gérer et vendre des formations payantes. Il convient mieux aux PME ou aux concepteurs pédagogiques indépendants qui souhaitent monétiser leurs compétences.

12. LearnWorlds

En résumé

• Type : LXP
• ‍Idéal pour : création de contenu vidéo de qualité‍
• Configuration : facile‍
• Prix : à partir de 29 $/mois

Mon avis sur Veo

Avantages

LearnWorlds est excellent pour la création de cours vidéo. Il dispose d’un éditeur vidéo interactif intégré permettant d’incorporer des questions, des superpositions et des boutons dans les vidéos. L’interface est globalement très facile à utiliser, et les modèles de contenu disponibles permettent de créer des cours rapidement. Les options d’identité visuelle et de contrôle de la présentation sont de qualité, ce qui permet d’obtenir un rendu particulièrement soigné. 

Des évaluations, des certificats et des analyses d’engagement sont également disponibles directement dans la plateforme, ce qui facilite le suivi des performances des cours et les ajustements nécessaires.

Inconvénients

La prise en charge limitée de SCORM et xAPI est un inconvénient de LearnWorlds, et j’ai été surpris de constater que la logique de reporting et de parcours d’apprentissage est moins élaborée que dans la plupart des LMS d’entreprise. Le prix de LearnWorlds augmente également à mesure que vous utilisez des fonctionnalités plus avancées, ce qui peut en limiter l’accès pour les petites organisations.

Cela dit, je ne pense pas que LearnWorlds soit adapté aux environnements très réglementés ou soumis à des exigences de conformité strictes, car il ne dispose pas des fonctionnalités nécessaires pour y répondre. 

Mon verdict

Si vous accordez une grande importance à l’aspect visuel de l’apprentissage, LearnWorlds est un choix sûr, surtout si vous vous adressez à un public externe ou commercial. Les fonctionnalités vidéo sont excellentes et permettent de créer du contenu bien structuré et esthétique. Pour les entreprises ayant des configurations de formation et développement plus complexes, LearnWorlds manque de flexibilité.

13. ClassMarker

En résumé

• Type : outil d’évaluation
• ‍Idéal pour : ajouter des fonctionnalités d’évaluation à un LMS‍
• Configuration : facile‍
• Prix : à partir de 39 $/mois, les tarifs varient selon l’utilisation et les fonctionnalités

Mon avis sur Veo

Avantages

Classmarker m’a agréablement surpris : le nom laissait penser que ce serait un outil assez basique, mais c’est en réalité un outil vraiment efficace et performant. J’ai pu créer facilement et rapidement des quiz et des examens, dont les résultats étaient notés et rapportés automatiquement. J’apprécie particulièrement la possibilité de saisir des questions avec prise en charge de la randomisation, ce qui garantit l’équité des résultats.

Les contrôles de sécurité sont aussi bien pensés, notamment les mots de passe, les contrôles d’accès et les limites de temps pour les cours.

Inconvénients

Classmarker ne dispose d’aucune fonctionnalité de création de cours ou de diffusion de contenu : c’est un outil exclusivement dédié à l’évaluation. Il doit être associé à un autre outil pour un apprentissage complet de bout en bout.

Les possibilités de personnalisation sont limitées, et si le reporting est clair, il n’est pas aussi avancé que celui d’autres outils de cette liste.

Mon verdict

Classmarker est fiable et pratique. Je l’utiliserais pour identifier les tendances de performance et ajouter des fonctionnalités d’évaluation légères à un LMS existant. L’aspect sécurité est appréciable, mais ce n’est pas le bon choix si vous souhaitez créer des cours complets.‍

14. Watershed

En résumé

• Type : outil d’analyse des données d’apprentissage
• ‍Idéal pour : mesurer l’impact de l’apprentissage dans différents écosystèmes‍
• Configuration : difficile‍
• Prix : tarification personnalisée selon le volume de données et les intégrations

Mon avis sur Veo

Avantages

Watershed est un outil pour les passionnés de technologie : il est complexe, mais s’adapte bien aux équipes qui traitent des données et des analyses. Il agrège les données de votre LMS via xAPI, ainsi que les activités d’apprentissage de toute l’organisation, dans un seul tableau de bord. Ici, vous pouvez rassembler des données d’apprentissage cloisonnées et mieux comprendre l’impact de vos cours.

Le reporting de Watershed est impressionnant et couvre l’engagement, la performance et les résultats. Pour les équipes de formation et de développement qui souhaitent justifier de manière convaincante leur investissement dans la formation, Watershed est un allié de taille.

Inconvénients

La configuration initiale de Watershed est complexe, notamment pour intégrer plusieurs sources de données. La valeur de cet outil réside en grande partie dans son utilisation à grande échelle. Les petites entreprises pourraient donc ne pas le trouver aussi utile.

C’est aussi un outil qui n’offre aucune fonctionnalité de création ou de diffusion de contenu. Il vaut donc mieux le combiner avec d’autres outils pour exploiter pleinement son potentiel.

Mon verdict

Si vous souhaitez des analyses qui vont au-delà du simple taux d’achèvement des cours, Watershed est la réponse. Si vous êtes une petite équipe avec un écosystème d’apprentissage encore en développement, n’investissez pas encore dans Watershed.

15. Genially

En résumé

• Type : outil de conception visuelle
• ‍Idéal pour : contenu interactif accessible à tous‍
• Configuration : facile‍
• Prix : formule gratuite disponible, formules payantes à partir de 7 $/mois

Mon avis sur Veo

Avantages

Un autre outil qui permet aux personnes non spécialistes du design de contribuer à la création de formations ! Genially est sans code et utilise des modèles, ce qui le rend très simple à utiliser. Il est également très simple d’ajouter des zones interactives, des animations et des interactions de type parcours à embranchements au contenu sans avoir à coder, ce qui fait le bonheur de mon esprit de designer.

La personnalisation est aussi sympa. J’ai pu ajouter toute une série d’éléments visuels interactifs aux cours, et il existe une gamme de modèles aux formats ludiques, notamment des quiz et des activités de type escape room. Du point de vue de l’engagement, ces éléments améliorent vraiment l’expérience de l’apprenant, sans alourdir considérablement la production.

Inconvénients

L’interactivité de Genially est aussi son talon d’Achille. Les performances du contenu peuvent être affectées s’il repose trop fortement sur des animations et des médias. En général, Genially donne l’impression que sa priorité est l’accessibilité, plutôt que la logique pédagogique approfondie.

La prise en charge SCORM/LMS n’est disponible que dans les formules supérieures, le suivi avancé n’est donc pas possible avec la formule gratuite.

Mon verdict

Pour moi, la fonctionnalité d’engagement de Genially est sans égale. Pour des expériences d’apprentissage courtes où les apprenants sont vraiment captivés par le contenu, j’utiliserais sans hésiter Genially. Pour une conception plus complexe, j’utiliserais Genially en complément d’un autre outil.

16. Canva

En résumé

• Type : outil de conception visuelle
• ‍Idéal pour : éliminer les goulots d’étranglement dans la conception‍
• Configuration : très facile‍
• Prix : formule gratuite disponible, formules payantes à partir de 12 $/mois

Mon avis sur Veo

Avantages

En tant que concepteur pédagogique, je sais très bien ce que sont les goulots d’étranglement en conception. La capacité de Canva à en éliminer certains est un gros avantage pour moi. L’outil crée des visuels intelligents et professionnels ainsi que de courtes vidéos en toute simplicité. La bibliothèque de modèles proposait un bon choix de styles et de formats, et était facile à utiliser par glisser-déposer.

La collaboration était aussi aisée, et les kits de marque partagés sont une bonne idée pour aider les équipes à distance à créer des cours tout en maintenant la cohérence du contenu. J’ai également apprécié les outils assistés par l’IA de la plateforme, car ils permettent une conception collaborative plus fluide et plus efficace. 

Inconvénients

Canva n’est pas une plateforme d’apprentissage, elle ne propose donc pas de mesures de suivi ni d’exportations conformes aux normes. Canva ne prend pas en charge les normes SCORM ni les plateformes LMS. Je recommande donc vivement aux équipes d’associer Canva à un outil d’analyse dédié afin de suivre de près ses performances.

Même si Canva est un outil de design, l’interactivité m’a semblé un peu limitée. J’aimerais voir davantage de possibilités pour susciter l’engagement des apprenants avec cet outil.

Mon verdict

Ce que j’en retiens, c’est que Canva est un outil pratique pour la création de cours. Il pourrait m’aider à créer du contenu réutilisable pour un déploiement à grande échelle en formation et développement mais il n’est pas à la hauteur en tant qu’outil de création dédié (certes, ce n’est pas son objectif).

17. iSpring Suite

En résumé

• Type : création de cours basée sur PowerPoint
• ‍Idéal pour : transformer du contenu PowerPoint en formations en ligne‍
• Configuration : très facile‍
• Prix : à partir de 770 $/an, formules payantes disponibles

Mon avis sur Veo

Avantages

De nombreuses équipes de formation et développement utilisent PowerPoint comme point de départ pour la création de contenu. Heureusement, iSpring Suite fonctionne directement dans PowerPoint, ce qui facilite grandement l’intégration de fonctionnalités interactives et d’enregistrements d’écran dans le contenu.

Je pense qu’iSpring Suite fait particulièrement bien son travail pour accompagner les équipes qui utilisent des présentations PowerPoint réalisées par des formateurs pour créer du contenu de formation en ligne. Il est également compatible avec votre LMS, ce qui facilite le suivi et la révision du contenu. Et, comme tout est basé dans PowerPoint, la prise en main est rapide pour les membres de l’équipe travaillant sur des projets existants.

Inconvénients

Ce qui me pose problème avec iSpring Suite, c’est que le format des diapositives PowerPoint limite considérablement les possibilités d’interactivité. Les cours peuvent rapidement devenir linéaires si la conception ne compense pas la mise en page quelque peu monotone. Sans compter que la conception de l’interface pourrait être améliorée : il suffit de penser à la difficulté de suivre un cours sous forme de diaporama sur un appareil mobile. 

Dans l’ensemble, iSpring Suite limite quelque peu la créativité. Il dispose d’éléments interactifs, mais ceux-ci sont éclipsés par des outils comme Adobe Storyline 360 ou Captivate.

Mon verdict

iSpring Suite est un choix sûr compte tenu de son intégration à PowerPoint. Je comprends pourquoi cette solution est un choix naturel pour les entreprises qui souhaitent se lancer dans la formation en ligne. Cela dit, cela pourrait aussi être un frein : si vous recherchez de la créativité ou une logique complexe, iSpring Suite ne peut pas s’affranchir des limites plus basiques de PowerPoint.

Comparatif des outils de formation et développement

Pour conclure

Pour trouver les bons outils pour la création de cours de formation et développement, il faut se renseigner sur les besoins de vos apprenants, vos capacités internes, vos objectifs à long terme, et bien plus encore.

Utilisez le guide ci-dessus pour déterminer quels outils correspondent à votre organisation et comment ils peuvent être utilisés non seulement individuellement, mais aussi dans le cadre d’un processus collectif. Vous constaterez que vous disposez bientôt d’une machine de création de cours de formation et développement bien huilée.